De Algemene vergadering van FBZ heeft op 29 november het arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2023 vastgesteld. Dit arbeidsvoorwaardenbeleid vormt de basis voor de cao-inzetten. De vakbond voor zorgprofessionals zet voor 2023 in op koopkrachtbehoud voor álle zorgmedewerkers. Andere speerpunten zijn onder andere het verankeren van zeggenschap, vergoeding van beroepskosten en van kosten voor (her)registratie en verlaging van de werkdruk. FBZ is cao-partij bij de grote zorgcao’s. Vanuit de aangesloten verenigingen zoals het KNGF is input geleverd voor het arbeidsvoorwaardenbeleid. Naast de nota is een infographic gemaakt waarmee de belangrijkste punten in één oogopslag te vinden zijn.

Lees hier meer en download de infographic.